En tant que partenaire du développement professionnel, Corndel accompagne les entreprises pour concrétiser cette vision, en associant chaque collaborateur à son propre Coach Corndel, chacun disposant de près de vingt ans d’expérience en leadership. Grâce à un accompagnement individuel et à des programmes conçus en partenariat avec Imperial College London, les organisations bénéficient d’un enseignement académique de tout premier plan, combiné à des conseils pratiques répondant à des enjeux concrets et aux priorités business. Le résultat : des dispositifs de développement qui créent une valeur immédiate et un changement durable. Noté « Excellent » par les entreprises comme par les apprenants dans les classements qualité du gouvernement britannique – une distinction unique pour une organisation de cette envergure – Corndel établit une référence en matière d’excellence. Guidé par la curiosité, la clarté et l’attention portée aux personnes, Corndel aide les équipes à élargir leur réflexion et à concrétiser tout ce qui devient possible lorsque les femmes, les hommes et la technologie travaillent ensemble.
Je me sens tellement plus confiant·e dans mon rôle. Avant de commencer la formation, je souffrais du syndrome de l'imposteur. J'ai gagné en assurance dans mes compétences lorsque je parle de data avec d'autres personnes.
C'est la chose la plus précieuse que j'aie jamais faite pour ma carrière.
Grâce aux compétences et aux apprentissages développés, je peux désormais mener des réunions plus efficaces et aborder plus sereinement les conversations difficiles.
