Chez Galileo Global Education, nous partageons une conviction forte : l’éducation transforme les vies.
Rejoindre le groupe, c’est contribuer chaque jour à une mission porteuse de sens : permettre à chacun, quel que soit son parcours, de révéler son potentiel et de trouver sa place dans un monde en mouvement.
Nos 52 000 collaborateurs – enseignants, conseillers, responsables pédagogiques, communicants, équipes tech et support – œuvrent ensemble à faire progresser l’enseignement supérieur : par l’innovation, l’inclusion et la qualité académique.
Galileo est un collectif engagé évoluant dans un environnement ouvert et bienveillant, où chacun peut apprendre, évoluer et entreprendre. Nous avançons avec l’agilité d’une start-up et la force d’un groupe international présent dans plus de 20 pays et 65 écoles.
Chez Galileo, les parcours sont aussi variés que les talents. Quelle que soit l’âge ou l’expérience, c’est un environnement où l’on peut dessiner son propre chemin, où les titres ne font pas l’influence, et où les idées ont de l’espace.
Changer de métier, évoluer vers plus de responsabilités, rejoindre une autre école ou fonction support : ici, rien n’est figé.
Qu’ils exercent dans nos écoles, sur nos campus, ou dans les fonctions support, nos collaborateurs partagent un même objectif : faire de l’éducation un levier de transformation durable.
Dans nos campus : les équipes sont organisées autour de quatre grandes expertises.
Véritables pilotes de l’expérience étudiante et garants de l’excellence académique.
Premier point de contact avec nos futurs étudiants, elles accompagnent chaque choix d’orientation avec bienveillance et exigence.
Au cœur de la relation étudiant-entreprise, elles assurent le suivi des parcours et la mise en relation avec nos partenaires professionnels.
Innovante et agile, elle conçoit et met en œuvre des expériences d’apprentissage hybrides, en phase avec les compétences du XXIe siècle.
Dans nos fonctions support : nos écoles s’appuient sur des expertises variées – commerce, digital, marketing, communication, RH, finance, IT – qui permettent à l’ensemble du groupe de croître, d’innover et d’accompagner ses talents.
C’est pourquoi nous avons créé des programmes de développement ambitieux, pensés comme de véritables accélérateurs de carrière mêlant présentiel et apprentissage online au travers de notre académie interne
Un programme pour celles et ceux qui veulent grandir vite et fort. Véritable pépinière de talents, l’Académie forme aux dimensions clés du pilotage d’école : pédagogie, management, finance, stratégie, business.
À travers des cas pratiques, du mentorat, et une immersion sur le terrain, les talents sélectionnés rejoignent une communauté soudée et visionnaire, qui façonne l’avenir de l’éducation.
Être manager chez Galileo, c’est bien plus que coordonner une équipe : c’est incarner nos principes de leadership.
Leadership humain : feedback, communication claire, gestion de la diversité et inclusion.
Excellence opérationnelle : pilotage d’objectifs, gestion de projets, discipline dans l’exécution.
Développement des talents : coaching, accompagnement des carrières, transmission des compétences.
Culture Galileo : simplicité, esprit entrepreneurial, puissance du collectif.
Coaching, réseau, prise de parole, inspiration : Futures encourage les talents féminins de Galileo Global Education à développer leur leadership et à s’affirmer. Pendant une année, nos promotions de talents suivent un parcours de coaching, partagent des moments privilégiés avec les membres de l’équipe de direction, et construisent un réseau fort de sororité au service de leur carrière et de leur développement personnel.
L’ambition de ce parcours en 2026 est de faire de chaque collaborateur un acteur éclairé de la transformation digitale, capable d’utiliser l’IA comme levier d’innovation, tout en restant fidèle à nos valeurs de transparence et de bienveillance.
Acculturer à l’IA : comprendre ses usages, ses limites et son potentiel dans l’éducation et la gestion des métiers.
Pratiquer au quotidien : découverte d’outils concrets pour gagner en efficacité (IA générative, analyse de données, automatisation).
Innover par l’IA pour imaginer de nouvelles expériences pédagogiques et services étudiants.
Encadrer avec éthique : intégrer la responsabilité, la transparence et la protection des données dans chaque usage.
Venez mettre votre énergie au service d’une mission qui transforme l’éducation .
